Annisa nurhaz

“BUDAYA ORGANISASI PT TELKOM INDONESIA”      Era Globalisasi merupakan tantangan yang serius bagi perusahaan-perusahaan, terutama bagi perusahaan yang sudah berdiri sejak dahulu. Untuk mempertahankan eksistensinya dalam menghadapai persaingan yang ketat di era globalisasi ini, maka harus dilakukan beberapa strategi agar mampu bertahan dan bersaing dengan perusahaan lain.       Didalam sebuah organisasi, pasti masing-masing memiliki suatu budaya organisasi yang dimiliki. Ini bertujuan agar menjadi pembeda dengan organisasi yang lainnya. Budaya organisasi sendiri merupakan sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.      Salah satu organisasi yang memiliki budaya organisasi adalah PT. Telkom Indonesia. Organisasi tersebut memiliki budaya organisasi, PT TELKOM Tbk menggunakan The Telkom Way 135 s

MACETNYA INDONESIA                 Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang terus mencoba untuk meningkatkan pembangunannya. Maka seiring bertambahnya waktu, Indonesia akan meningkatkan kualitas diberbagai bidang. Hal ini akan berdampak pada meningkatnya mobilitas manusia. Dimana masyarakat akan sering berpindah-pindah dari satu tempat ke tempat yang lainnya dengan menggunakan transportasi. Saat ini transportasi menjadi hal yang sangat penting bagi masyarakat. Bisa dilihat pada saat ini hampir semua orang memiliki kendaraan, bahkan setiap masing-masing orang memiliki kendaraan setidaknya sepeda motor. Transportasi memang sangat diperlukan bagi semua orang. Namun, penggunaan transportasi yang berlebihan akan menimbulkan dampak bagi lalu lintas itu sendiri. Salah satu dampak tersebut adalah kemacetan lalu lintas. Lalu lintas itu sendiri merupakan sarana untuk bergerak dari satu tempat ke tempat lain. Apabila lalu lintas terganggu, maka mobilitas masyarakat aka